देश के तकनीकी और गैर-तकनीकी युवाओं को उद्योग जगत की व्यावहारिक आवश्यकताओं के अनुरूप दक्ष बनाने और उन्हें पढ़ाई के साथ-साथ कमाई का सुनहरा अवसर देने के लिए भारत सरकार द्वारा राष्ट्रीय शिक्षुता प्रोत्साहन योजना (NAPS – National Apprenticeship Promotion Scheme) का संचालन किया जा रहा है। कौशल विकास और उद्यमशीलता मंत्रालय (MSDE) तथा राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (NSDC) के तत्वावधान में संचालित यह देश की सबसे बड़ी अप्रेंटिसशिप योजना है, जिसके माध्यम से आईटीआई, डिप्लोमा, ग्रेजुएट और 10वीं/12वीं पास युवाओं को देश की शीर्ष कंपनियों में ऑन-द-जॉब ट्रेनिंग के साथ मासिक स्टाइपेंड (Stipend) सीधे बैंक खाते में प्रदान किया जाता है।
सत्र 2026 में लागू संशोधित NAPS-2 दिशानिर्देशों के तहत सरकार कंपनियों द्वारा दिए जाने वाले मासिक स्टाइपेंड का 25% हिस्सा (अधिकतम ₹1,500 प्रति माह) सीधे प्रशिक्षु युवा के बैंक खाते में प्रत्यक्ष लाभ अंतरण (DBT) के रूप में भेजती है, जबकि शेष 75% हिस्सा नियोजक कंपनी वहन करती है। इससे युवाओं को कार्यस्थल का वास्तविक अनुभव प्राप्त होता है और प्रशिक्षण पूरा होने पर राष्ट्रीय शिक्षुता प्रमाण पत्र (NAC – National Apprenticeship Certificate) मिलता है, जिसकी भारत और विदेशों में भारी मांग है। आइए जानते हैं योजना के सभी नियम, स्टाइपेंड दरें, पात्रता, आवश्यक दस्तावेज और ऑनलाइन आवेदन की पूरी विधि।
राष्ट्रीय शिक्षुता प्रोत्साहन योजना (NAPS): मुख्य विशेषताएं व हाइलाइट्स
| प्रमुख पहलू | आधिकारिक नियम व विवरण |
|---|---|
| योजना का नाम | राष्ट्रीय शिक्षुता प्रोत्साहन योजना (NAPS / NAPS-2) |
| नोडल मंत्रालय | कौशल विकास और उद्यमशीलता मंत्रालय (MSDE), भारत सरकार |
| कार्यान्वयन एजेंसी | राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (NSDC) |
| सरकारी स्टाइपेंड सहायता | मासिक स्टाइपेंड का 25% (अधिकतम ₹1,500 प्रति माह डीबीटी द्वारा) |
| कुल मासिक स्टाइपेंड सीमा | ₹7,000 से ₹15,000 प्रति माह (योग्यता और उद्योग के आधार पर) |
| प्रशिक्षण की अवधि | 6 महीने से लेकर 3 वर्ष तक (ट्रेड अनुसार) |
| सर्टिफिकेट | राष्ट्रीय शिक्षुता प्रमाण पत्र (National Apprenticeship Certificate – NAC) |
| कवर किए गए पाठ्यक्रम | नामित ट्रेड्स (आईटीआई) और वैकल्पिक ट्रेड्स (ग्रेजुएट/डिप्लोमा/गैर-तकनीकी) |
| आधिकारिक पोर्टल | apprenticeshipindia.gov.in |
योजना का मुख्य उद्देश्य
भारत में पारंपरिक शिक्षा पूरी करने के बाद भी कई युवाओं के पास उद्योगों में काम करने का व्यावहारिक अनुभव नहीं होता, जिससे उन्हें रोजगार पाने में कठिनाई होती है। NAPS के प्रमुख उद्देश्य निम्नलिखित हैं:
- औद्योगिक प्रतिष्ठानों और युवाओं के बीच की दूरी को पाटना तथा कार्यस्थल पर वास्तविक प्रशिक्षण (Shop-floor Training) देना।
- कंपनियों को अधिक से अधिक प्रशिक्षु (Apprentices) रखने के लिए वित्तीय प्रोत्साहन प्रदान करना।
- युवाओं को प्रशिक्षण अवधि के दौरान सम्मानजनक स्टाइपेंड देकर उन्हें वित्तीय रूप से स्वावलंबी बनाना।
- देश में उच्च-कुशल कार्यबल (High-Skilled Workforce) तैयार करना और ‘मेक इन इंडिया’ को गति देना।
- प्रशिक्षण समाप्त होते ही प्रशिक्षुओं को संबंधित कंपनी में स्थायी नौकरी मिलने की संभावनाओं को 80% से अधिक बढ़ाना।
योजना के मुख्य लाभ व वित्तीय सहायता (Key Benefits)
राष्ट्रीय शिक्षुता प्रोत्साहन योजना के तहत पंजीकृत युवाओं को निम्नलिखित लाभ प्राप्त होते हैं:
- मासिक स्टाइपेंड की गारंटी: अप्रेंटिसशिप नियमों के अनुसार न्यूनतम निर्धारित स्टाइपेंड इस प्रकार है:
- 5वीं से 9वीं पास: ₹5,000 प्रति माह
- 10वीं पास: ₹6,000 प्रति माह
- 12वीं पास / आईटीआई (1 वर्ष): ₹7,000 प्रति माह
- आईटीआई (2 वर्ष): ₹8,050 प्रति माह
- डिप्लोमा होल्डर: ₹8,000 प्रति माह
- ग्रेजुएट अप्रेंटिस: ₹9,000 से ₹15,000 प्रति माह
- डीबीटी द्वारा सरकारी अंशदान: सरकार ₹1,500 प्रति माह सीधे युवा के आधार-लिंक्ड बैंक खाते में भेजती है, जिससे समय पर भुगतान सुनिश्चित होता है।
- राष्ट्रीय शिक्षुता प्रमाण पत्र (NAC): ऑल इंडिया ट्रेड टेस्ट (AITT) पास करने के बाद केंद्र सरकार द्वारा अधिकृत प्रमाण पत्र जारी होता है, जिसे सरकारी और निजी नौकरियों में 1 से 2 वर्ष के कार्य अनुभव (Experience) के रूप में मान्यता प्राप्त है।
- रेलवे व पीएसयू में सीधी प्राथमिकता: रेलवे, रक्षा उपक्रमों (HAL, BEL, BHEL) और सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों में स्थायी भर्ती के दौरान एनसीए धारकों को विशेष आरक्षण और अधिमान दिया जाता है।
पात्रता के विस्तृत नियम (Eligibility Criteria)
- आवेदक भारत का स्थायी नागरिक होना चाहिए और उसकी न्यूनतम आयु 14 वर्ष होनी चाहिए (खतरनाक उद्योगों के लिए न्यूनतम आयु 18 वर्ष है)।
- शैक्षणिक योग्यता: आवेदक कम से कम 5वीं, 8वीं, 10वीं, 12वीं, आईटीआई (NCVT/SCVT), पॉलिटेक्निक डिप्लोमा, अथवा किसी भी संकाय में स्नातक (BA/B.Sc/B.Com/B.Tech) होना चाहिए।
- आवेदक किसी अन्य संस्था में पूर्णकालिक छात्र के रूप में पंजीकृत न हो।
- आवेदक ने पहले उसी ट्रेड में शिक्षुता (Apprenticeship) का अनुबंध पूरा न किया हो।
- आवेदक का शारीरिक व मानसिक स्वास्थ्य संबंधित औद्योगिक ट्रेड के मानकों के अनुरूप होना चाहिए।
आवश्यक दस्तावेजों की चेकलिस्ट (Required Documents)
- आधार कार्ड: पहचान व डीबीटी सत्यापन हेतु (मोबाइल नंबर से लिंक होना अनिवार्य)।
- शैक्षणिक योग्यता प्रमाण पत्र: 10वीं/12वीं/आईटीआई/डिप्लोमा/डिग्री की अंकतालिका और मूल प्रमाण पत्र।
- सक्रिय बैंक पासबुक: आधार-लिंक्ड बैंक बचत खाता विवरण (डीबीटी भुगतान प्राप्त करने हेतु)।
- जाति प्रमाण पत्र: SC / ST / OBC उम्मीदवारों के लिए (यदि लागू हो)।
- पासपोर्ट साइज फोटो और बायोडाटा (Resume/CV)।
आवेदन प्रक्रिया: पोर्टल पर ऑनलाइन पंजीकरण कैसे करें? (Step-by-Step)
NAPS के अंतर्गत अप्रेंटिसशिप प्राप्त करने के लिए राष्ट्रीय अप्रेंटिसशिप पोर्टल पर पंजीकरण करना अनिवार्य है:
चरण 1: अप्रेंटिसशिप पोर्टल पर कैंडिडेट रजिस्ट्रेशन
- आधिकारिक राष्ट्रीय पोर्टल apprenticeshipindia.gov.in पर जाएं।
- होमपेज पर सबसे ऊपर ‘Register’ बटन पर क्लिक करें और ‘Candidate’ का चयन करें।
- अपना पूरा नाम, माता/पिता का नाम, जन्मतिथि, लिंग और मोबाइल नंबर दर्ज करें।
- ईमेल आईडी पर प्राप्त एक्टिवेशन लिंक पर क्लिक करके अपना पासवर्ड बनाएं।
- पोर्टल पर लॉगिन करें और e-KYC (आधार सत्यापन) पूरा करें।
चरण 2: प्रोफाइल 100% पूरी करना और अवसर खोजना (Apprenticeship Opportunities)
- लॉगिन के बाद अपनी शैक्षणिक योग्यता, आईटीआई ट्रेड, फोटो और बैंक खाता विवरण दर्ज करके प्रोफाइल को 100% पूरा करें।
- शीर्ष मेन्यू में ‘Apprenticeship Opportunities’ पर क्लिक करें।
- अपने पसंदीदा राज्य, जिले, सेक्टर (ऑटोमोबाइल, आईटी, इलेक्ट्रॉनिक्स, मैन्युफैक्चरिंग आदि) और ट्रेड को फिल्टर करें।
- टाटा मोटर्स, मारुति, बीएचईएल, रेलवे, एलएंडटी जैसी हजारों सूचीबद्ध कंपनियों में से अपनी पसंद के अवसर पर ‘Apply’ बटन दबाएं।
- कंपनी द्वारा शॉर्टलिस्ट किए जाने पर इंटरव्यू का बुलावा आता है और पोर्टल पर ही डिजिटल अनुबंध (Apprenticeship Contract) जारी होता है, जिसे स्वीकार करते ही ट्रेनिंग प्रारंभ हो जाती है।
आवेदन की स्थिति कैसे चेक करें? (Status Tracking)
कैंडिडेट डैशबोर्ड पर ‘Applications’ टैब में जाकर युवा अपने सभी आवेदनों की स्थिति (Pending, Shortlisted, Contract Issued, Rejected) रियल-टाइम में देख सकते हैं। अनुबंध जारी होते ही एसएमएस और ईमेल पर सूचना प्राप्त होती है।
युवा रोजगार और कौशल विकास से जुड़ी अन्य पहलों के लिए हमारे पोर्टल पर उपलब्ध प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY 4.0) और प्रधानमंत्री मुद्रा योजना के विस्तृत मार्गदर्शक लेख भी अवश्य पढ़ें।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल (FAQs)
प्रश्न 1: क्या अप्रेंटिसशिप पूरी होने के बाद कंपनी में पक्की नौकरी मिलती है?
उत्तर: शिक्षुता अनिवार्य रूप से एक प्रशिक्षण कार्यक्रम है, पक्की नौकरी की गारंटी नहीं। हालांकि, अधिकांश कंपनियां अपने प्रशिक्षित और उत्कृष्ट प्रदर्शन करने वाले अप्रेंटिस को ही प्राथमिकता के आधार पर स्थायी कर्मचारी के रूप में नियुक्त कर लेती हैं।
प्रश्न 2: क्या सामान्य स्नातक (BA/B.Sc/B.Com) छात्र भी NAPS के लिए पात्र हैं?
उत्तर: हां, वैकल्पिक ट्रेड्स (Optional Trades) के तहत रिटेल, बैंकिंग, फाइनेंस, आईटी, हॉस्पिटैलिटी और लॉजिस्टिक्स सेक्टर में गैर-तकनीकी ग्रेजुएट छात्र भी अप्रेंटिसशिप कर सकते हैं और स्टाइपेंड पा सकते हैं।
प्रश्न 3: क्या अप्रेंटिसशिप के दौरान ईपीएफ (PF) कटता है?
उत्तर: नहीं, शिक्षु (Apprentice) को शिक्षुता अधिनियम 1961 के तहत प्रशिक्षु माना जाता है, कर्मचारी नहीं। इसलिए उनके स्टाइपेंड से कोई पीएफ या ईएसआईसी की कटौती नहीं होती और पूरा स्टाइपेंड हाथ में आता है।
आधिकारिक स्रोत व हेल्पलाइन (Official Sources & Helpline)
आधिकारिक राष्ट्रीय पोर्टल: apprenticeshipindia.gov.in
कौशल विकास और उद्यमशीलता मंत्रालय: msde.gov.in
राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (NSDC): nsdcindia.org
राष्ट्रीय हेल्पडेस्क सपोर्ट ईमेल: apprenticeship-support@nsdcindia.org